torstai 12. tammikuuta 2017

Varhaiskasvattajan tuumailua ekasta jaksosta

Millaisena esim. toimintaympäristö näyttäytyy ja ohjaa lasta yhdenvertaisuusnäkökulmasta tarkasteltuna?
Työskentelen varhaiskasvatuksessa, joka on erittäin kiinnostava ympäristö koulutuksen kannalta. Tärkeintä antia minulle tässä vaiheessa oli saada vahvistusta käsitykselleni siitä, että jokaisen ihmisen, myös lapsen, on annettava itse määritellä itsensä ja tulla nähdyksi omana itsenään. Me muut emme saisi määritellä lasta hänen puolestaan ja siten mahdollisesti rajoittaa häntä ja hänen mahdollisuuksiaan. Paljon helpommin sanottu kuin tehty! 

Olisi hienoa, jos kaikilla kasvattajilla olisi meidän kurssilaisten lailla mahdollisuus päästä penkomaan omia asenteita ja taustoja seksuaalisuuteen liittyen. Se herättelisi tiedostusta ja lisäisi ymmärrystä ja hyväksyntää siihen, että toisilla ihmisillä ja perheillä voi olla, ja todennäköisesti onkin, toisenlaiset taustat ja näkemykset asioista, ja hyvä niin. Tällaisiin koulutuksiin hakeutuvat ehkä sellaiset ihmiset, joilla on syystä tai toisesta jo valmiiksi herkkyyttä ja taitoa käsitellä yhdenvertaiseen seksuaalikasvatukseen liittyviä asioita ja heiltä löytyy kokemusta ja halua omien työskentelytapojen arvioimisesta ja kehittämisestä. Näin koen olevan myös omalla kohdallani, ja ajatus hankittujen tietojen siirtämisestä käytäntöön, mm. tunnekasvatukseen liittyen, tuntuukin melko helpolta, vaikka työmaata riittääkin. 

Vielä parempi olisi saada koko työyhteisö mukaan samalle polulle, esimerkiksi tarkastelemaan toiminta-ympäristöä uusin silmin. Innostusta varmasti riittäisi, jos aiheeseen vaan pystyisi paneutumaan kunnolla. Kun kasvattajien keskusteluaika on muutenkin kortilla, erittäin mielenkiintoisistakin aiheista syntyy helposti ylimääräinen riesa, joten täytyisi löytää sopivan kuormittamaton lähestymistapa aiheeseeen. Yhdenvertaisuus-näkökulman pohtiminen tulee esille siirtyessämme noudattamaan uutta varhaiskasvatussuunnitelmaa. Toivon että varhaiskasvatussuunnitelman käytäntöön soveltamisessa voin olla avuksi koko työyhteisölle koulutuksen anti mielessäni.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti